为了进一步激励企业员工自我成长；提升员工职业技能和业务水平、增强员工使命感与归属感、提升团队建设，7月17日至18日，贵州德昌实业有限公司组织员工在公司汇报厅进行内部培训学习，由 来自上海睿昊企业管理咨询公司的相正求老师、荣鹏飞老师莅临宝福山培训指导，本次培训主题是《员工与基层管理者影响力塑造与训练》和《营销创新能力的培养与训练暨营销创新策略的建设》。
荣鹏飞老师从影响力的起源进行深入剖析，指出影响力的七大基本原理，言传身教，以案例为载体，发人深思，针对问题，提出了提升影响力解决办法即内寻、外求、表达；并通过现场的策略演示及技巧展示，让公司员工身临其境，针对工作中遇到的类似情境，愈发得心应手。
相正求老师开课前先进行自我口号激励（好，很好，非常好，越来越好，明天会更好），然后从三方面出发，构造了培训主题，即创新思维能力的培养与训练、营销创新能力的培养与训练、企业营销创新策略的建设，课堂以小组为单位，积极参加互动，通过理论结合实际的方法让公司员工勇于探索，敢于创新。
通过短短两天的培训，让员工懂得了团队沟通、协作、创新以及团队精神的重要性，为后续公司高质量发展奠定了扎实可靠的基础，大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
